CAREER

职场进阶

还想往上走一格——晋升、跳槽、转行、带团队,每条路要什么条件、要付什么代价、走错了怎么退。

TOPICS

精选话题

ARTICLES

全部文章

3 篇

FAQ

常见问题

01中年怎么晋升?升不上去卡在哪?
通常是三件事之一:手上没有能被上面看见的成果;做的事不在公司当年的重点方向上;或者位置本身就没有空缺。前两件自己能改,第三件改不了——只能换个有空缺的地方。先判断是哪一种,再决定要不要继续熬。晋升
02中年转行来得及吗?
先算一件事:你要去的地方,认不认你现在的经验。带着经验平移——同行业换职能,或者同职能换行业——比从零开始的成功率高得多。政策这两年确实在松动,中央机关公务员考录的年龄上限已经往上放宽,江苏、四川等地的试点放得更宽;但政策松动不等于企业也松,别把政策当成企业的态度。转行转型
03中年跳槽怎么谈薪?
先拿到对方的薪资范围,再报区间,不要一上来就报一个具体数字。被压价时记住一条底线:换工作本身是有风险的,新薪水至少要覆盖掉这份风险,否则跳过去只是换个地方受累。跳槽
04简历怎么写才有人看?
把年头写成结果。别写"负责某系统的开发与维护",要写"把故障率从多少降到多少、每年省下多少钱"。有报道过一位工程师,半年投了 119 份简历只收到 3 个面试通知——简历过不了筛,多半是通篇职责、没有结果。简历面试

MORE

其他方向